व्यापारभारतविदेशी समाचारखेलजीवन शैलीराजनीतिधर्मभौगोलिकसेलिब्रेटीज़शिक्षास्वास्थ्य

Google CEO Salary Hike- गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई एक बार फिर सुर्खियों में चर्चा है उनकी सैलरी को लेकर नया सैलरी पैकेज 6300 करोड़ रुपए

गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई एक बार फिर सुर्खियों में चर्चा है उनकी सैलरी को लेकर नया सैलरी पैकेज 6300 करोड़ रुपए
नवजोत कौर सिद्धू
On: मार्च 8, 2026 12:34 अपराह्न
Follow Us:

गूगल और उसकी पैरेंट कंपनी अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई एक बार फिर अपनी सैलरी को लेकर दुनिया भर की सुर्खियों में हैं। हाल ही में आई रिपोर्ट्स के अनुसार अल्फाबेट ने उनके लिए एक नया तीन साल का इक्विटी पैकेज मंजूर किया है जिसकी कुल संभावित वैल्यू लगभग $692 मिलियन (करीब 6,300 करोड़ रुपये) तक जा सकती है।

यह खबर इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि यह पैकेज सुंदर पिचाई को दुनिया के सबसे महंगे सीईओ की कतार में सबसे आगे खड़ा कर देता है।  इस भारी-भरकम सैलरी पैकेज से जुड़ी जानकारी

सुंदर पिचाई का नया सैलरी पैकेज –  मुख्य बातें

सुंदर पिचाई का यह नया पैकेज कोई एकमुश्त नकद भुगतान नहीं है बल्कि यह परफॉर्मेंस-बेस्ड स्टॉक यूनिट्स (PSUs) और रिस्ट्रिक्टेड स्टॉक यूनिट्स (GSUs) का एक जटिल मिश्रण है।

Also read : 18 फरवरी को लॉन्च हुआ गूगल पिक्सल 10a स्मार्टफोन टेंसर G4 प्रोसेसर के साथ

​ कुल पैकेज की वैल्यू (Total Value)

  • ​सुंदर पिचाई का नया संभावित पैकेज अगले तीन वर्षों के लिए $692 मिलियन (लगभग ₹6,361 करोड़) तक हो सकता है।
  • ​यह पैकेज मुख्य रूप से कंपनी के प्रदर्शन और शेयरों (Stocks) की वैल्यू पर आधारित है।

सैलरी ब्रेकअप (Compensation Structure)

​यह पैकेज केवल कैश सैलरी नहीं है बल्कि इसमें कई हिस्से शामिल हैं

  • सालाना बेस सैलरी – उनकी मूल सैलरी $2 मिलियन (लगभग ₹17 करोड़) पर ही स्थिर रखी गई है, जिसमें 2020 के बाद से कोई बदलाव नहीं हुआ है।
  • परफॉरमेंस स्टॉक यूनिट्स (PSUs)-  पैकेज का एक बड़ा हिस्सा ($126 मिलियन) परफॉरमेंस आधारित शेयरों के रूप में है। अगर कंपनी का प्रदर्शन बेहतरीन रहता है, तो यह हिस्सा $252 मिलियन तक बढ़ सकता है।
  • प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट्स (GSUs) –  लगभग $84 मिलियन के शेयर उन्हें अगले तीन वर्षों में मासिक आधार पर मिलेंगे।

​ ‘Other Bets’ में हिस्सेदारी (Incentives for Waymo & Wing)

​पहली बार अल्फाबेट ने अपनी सहायक कंपनियों (Subsidiaries) के विकास से जुड़े विशेष इंसेंटिव दिए हैं

  • Waymo (सेल्फ-ड्राइविंग कार) – उन्हें वायमो में $130 मिलियन के शेयर मिलेंगे।
  • Wing (ड्रोन डिलीवरी) –  विंग एविएशन में $45 मिलियन के शेयर दिए जाएंगे।

read more :

​अन्य महत्वपूर्ण तथ्य

  • सुरक्षा खर्च –  कंपनी उनके व्यक्तिगत सुरक्षा और यात्रा पर सालाना भारी खर्च करती है, जो 2024 में लगभग $8.3 मिलियन (₹70 करोड़) था।
  • नेट वर्थ – इस नए पैकेज और उनके पास मौजूद गूगल के शेयरों की वजह से सुंदर पिचाई की कुल संपत्ति अब $1.5 बिलियन (बिलेनियर क्लब) से अधिक हो गई है।
घटक (Component)अनुमानित राशि (Value)विवरण
सालाना फिक्स्ड सैलरी$2 मिलियन (₹18.2 करोड़)यह राशि 2020 से स्थिर है।
अल्फाबेट PSUs$126 मिलियन – $252 मिलियनकंपनी के शेयर प्रदर्शन (S&P 100 के सापेक्ष) पर आधारित।
रिस्ट्रिक्टेड स्टॉक (GSUs)$84 मिलियन3 साल के दौरान मासिक किस्तों में मिलेंगे।
Waymo/Wing इंसेंटिव$350 मिलियन तकअल्फाबेट की स्वायत्त परियोजनाओं (Self-driving) की ग्रोथ पर निर्भर।
कुल संभावित पैकेज~$692 मिलियन (₹6,300 करोड़)अगले 3 वर्षों के लिए (2026-2028)।

पैकेज का विस्तृत विश्लेषण (Breakdown)

परफॉर्मेंस स्टॉक यूनिट्स (PSUs) का खेल

  • इस पैकेज का एक बड़ा हिस्सा कंपनी के स्टॉक प्रदर्शन से जुड़ा है। अगर अल्फाबेट के शेयर S&P 100 की अन्य कंपनियों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं तो पिचाई को मिलने वाले शेयरों की संख्या बढ़ जाएगी। लेकिन अगर प्रदर्शन उम्मीद से कम रहता है तो यह राशि शून्य (0) भी हो सकती है। यह रिस्क और रिवॉर्ड का एक संतुलन है।

वेमो (Waymo) और विंग (Wing) पर फोकस

इस बार चर्चा का सबसे बड़ा कारण अल्फाबेट की सहायक कंपनियों—Waymo (सेल्फ-ड्राइविंग कार) और Wing (ड्रोन डिलीवरी) से जुड़ा इंसेंटिव है।

  • कंपनी ने पिचाई को लगभग $175 मिलियन के टारगेट वैल्यू वाले शेयर इन दो यूनिट्स से दिए हैं।
  • यदि ये कंपनियां आने वाले 3 वर्षों में अपनी वैल्यूएशन और लक्ष्यों को पार करती हैं तो यह हिस्सा दोगुना होकर $350 मिलियन तक पहुंच सकता है।

 सुरक्षा और अन्य सुविधाएं

  • सैलरी के अलावा, कंपनी सुंदर पिचाई की व्यक्तिगत सुरक्षा (Personal Security) और निजी विमान (Private Aircraft) के उपयोग पर भी करोड़ों रुपये खर्च करती है। 2024-25 के डेटा के अनुसार केवल उनकी सुरक्षा पर सालाना ₹70 करोड़ से अधिक खर्च किए गए थे।

इतनी ज्यादा सैलरी क्यों? (रणनीतिक कारण)

  • गूगल का बोर्ड इस भारी-भरकम पैकेज को सही ठहराने के लिए कुछ ठोस तर्क देता है
  • AI की दौड़ में नेतृत्व –  वर्तमान में गूगल और माइक्रोसॉफ्ट (OpenAI) के बीच AI के वर्चस्व की जंग छिड़ी है। बोर्ड का मानना है कि इस नाजुक मोड़ पर पिचाई का नेतृत्व कंपनी के लिए अनिवार्य है।
  • शेयरधारकों का रिटर्न –  पिचाई के सीईओ बनने के बाद से अल्फाबेट के मार्केट कैप में कई गुना बढ़ोतरी हुई है। निवेशक उन पर भरोसा करते हैं।
  • प्रतिभा को रोकना (Retention) – सिलिकॉन वैली में टॉप टैलेंट के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा है। सुंदर पिचाई को प्रतिद्वंद्वी कंपनियों से बचाने के लिए ऐसे आकर्षक पैकेज जरूरी माने जाते हैं।

 विवाद और आलोचना

इतनी बड़ी रकम को लेकर हमेशा दो पक्ष होते हैं

  • कर्मचारियों में असंतोष –  पिछले कुछ वर्षों में गूगल ने हजारों कर्मचारियों की छंटनी (Layoffs) की है। ऐसे में सीईओ को 6,300 करोड़ का पैकेज देना कर्मचारियों के मनोबल को प्रभावित कर सकता है।
  • पे-गैप –  रिपोर्ट के अनुसार, सुंदर पिचाई की सैलरी एक औसत गूगल कर्मचारी की तुलना में 270 से 300 गुना अधिक है, जो आर्थिक असमानता पर बहस छेड़ता है।

सुंदर पिचाई की कुल संपत्ति (Net Worth 2026)

विभिन्न वित्तीय पोर्टल्स के अनुसार इस नए पैकेज और उनके पास पहले से मौजूद अल्फाबेट के शेयरों की बदौलत सुंदर पिचाई की कुल संपत्ति अब $1.5 बिलियन से $1.6 बिलियन (करीब ₹13,000 करोड़ से अधिक) के बीच होने का अनुमान है। वह अब दुनिया के उन चुनिंदा “प्रोफेशनल सीईओ” में शामिल हैं जो खुद कंपनी के संस्थापक नहीं हैं फिर भी अरबपतियों की सूची में आते हैं।

सुंदर पिचाई का यह 6,300 करोड़ का पैकेज केवल उनकी व्यक्तिगत उपलब्धि नहीं है  बल्कि यह इस बात का संकेत है कि भविष्य की तकनीक (AI और Autonomous Systems) में गूगल कितनी बड़ी बाजी लगा रहा है।

Pradeep Pandey

A versatile writer mainly works on politics, business, crime, current affairs and entertainment

Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now

और पढ़ें

Leave a Comment